【职场中如何保持良好的不竞争关系呢】职场中的竞争是一直存在的,相同部门或者不同部门,都是存在的 。
要么争先进员工,要么为了升职,要么为了先进团队 。
但是,职场中做好不与人为敌很重要,这样才能得到他人的配合与理解 。
1、不难为他人
首先最基本的就是不难为他人,不管你是财务还是人事,你不是高高在上的,大家都是员工 。
不要刻意的为难他人,你为难他人,下次别人就会找机会为难你 。
2、帮助他人
职场这种虽然不强求主动帮助他人,但是当别人有困难的时候,向你求助的时候,还是应该向别人伸出援手的 。
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3、多结交朋友
职场中不宜树敌,一个事情是需要多个部门一起来配合的,所以还是多结交更多的朋友,这样为自己的工作顺利进行提供便利 。
首先,完全的不竞争关系是不存在的
作为职场,合作与竞争从来都是对立统一的 。在一些体制内的单位可能面上的竞争会上一些,在最底层的,不涉及层级系统上下级隶属的也会好些 。但是对于可能涉及到利益关系的,不竞争是不可能的,上位偶,所带来的收入的提升、以及地位的提高,都是大多数人所追求的 。
良好的不竞争关系也是存在的
作为一个团队,如果每个人都有着明确的分工及发展方向,互相之间不存在利益关系,则相对容易保持一种良好的不竞争关系 。这里重点说到,前提是不存在利益关系 。有利益冲突的地方,就是职场中的战场 。
如何保持?
笔者认为很难 。最大的难点在于,这是一种团体关系,也就是必须是负数的人才可能形成 。如果要保持良好的不竞争关系,不外乎以下几点:团队共同的目标、充分的善意、互不排除的前景需求 。然而,即使你或你的团队大部分人能做到这些,但你能保证所有人都能做到吗?古云有云:“一粒老鼠屎糟蹋一锅粥”,或者“没有永远的敌人,只有永恒的利益 。”而在现实中,这种情况就更多了,为了获得唯一的提拔机会,各种使绊子,吹小风;为了获取客户资源,明争暗抢 。
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