【职场中如何保持良好的不竞争关系呢】职场中的竞争是一直存在的，相同部门或者不同部门，都是存在的 。
要么争先进员工，要么为了升职，要么为了先进团队 。
但是，职场中做好不与人为敌很重要，这样才能得到他人的配合与理解 。
1、不难为他人
首先最基本的就是不难为他人，不管你是财务还是人事，你不是高高在上的，大家都是员工 。
不要刻意的为难他人，你为难他人，下次别人就会找机会为难你 。
2、帮助他人
职场这种虽然不强求主动帮助他人，但是当别人有困难的时候，向你求助的时候，还是应该向别人伸出援手的 。
3、多结交朋友
职场中不宜树敌，一个事情是需要多个部门一起来配合的，所以还是多结交更多的朋友，这样为自己的工作顺利进行提供便利 。
首先，完全的不竞争关系是不存在的
作为职场，合作与竞争从来都是对立统一的 。在一些体制内的单位可能面上的竞争会上一些，在最底层的，不涉及层级系统上下级隶属的也会好些 。但是对于可能涉及到利益关系的，不竞争是不可能的，上位偶，所带来的收入的提升、以及地位的提高，都是大多数人所追求的 。
良好的不竞争关系也是存在的
作为一个团队，如果每个人都有着明确的分工及发展方向，互相之间不存在利益关系，则相对容易保持一种良好的不竞争关系 。这里重点说到，前提是不存在利益关系 。有利益冲突的地方，就是职场中的战场 。
如何保持？
笔者认为很难 。最大的难点在于，这是一种团体关系，也就是必须是负数的人才可能形成 。如果要保持良好的不竞争关系，不外乎以下几点：团队共同的目标、充分的善意、互不排除的前景需求 。然而，即使你或你的团队大部分人能做到这些，但你能保证所有人都能做到吗？古云有云：“一粒老鼠屎糟蹋一锅粥”，或者“没有永远的敌人，只有永恒的利益 。”而在现实中，这种情况就更多了，为了获得唯一的提拔机会，各种使绊子，吹小风；为了获取客户资源，明争暗抢 。
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