就这样 ， 我脚踏实地的开始守店人的生活 。 每天早上送完孩子上学 ， 我就开车上山来到民宿 ， 帮阿姨给客人做早餐 ， 泡咖啡 ， 泡茶 ， 整理我的茶具 ， 打理花园的一草一木 。
剪枝 ， 浇水施肥 ， 插花 ， 与客人交流 ， 拍照运营社交平台 ， 研发产品 ， 员工培训......朋友们常说我是十项全能 ， 我心里很满足 ， 因为乐在其中 。
虽然疫情期间 ， 经营的确很艰难 ， 而我相信会好起来 ， 我会坚守 ， 因为热爱！
【阳光城|30+地产人转行故事（一）】
03地产人转型基本逻辑
所以地产人再就业转型必须了解自己的优缺点 ， 精准择业 。 地产人优点：行业经验、人脉 ， 管理能力强 ， 政府公关能力强 ， 大部分还酒量好 。
地产人缺点：大部分都是专业技术人才 ， 职业延展性差 ， 有路径依赖 。 转型再就业的核心就是发挥自己的优势 ， 避开自己的劣势 。
1、工程技术类人才 ， 可以找地产相关的BIM、CIM、数字孪生、建筑机器人、装配式建筑、装配式装修、建材供应链、智能家居AIOT、碳中和等互联网或新技术平台公司 。
2、投资、融资类人才 ， 可以找存量不动产相关工作 ， 金融、私募、商业地产、城市更新、险资养老、物流地产等 ， 岗位很多 。
3、营销类选择就更多些 ， 可以转型其他行业 ， 也可以互联网+地产营销创业 ， 因为互联网流量在去中心化 ， 自己去做渠道和流量反而更有机会 ， 也可以找互联网人才合作 ， 比如我 。
4、兴趣爱好 ， 不管专业是什么 ， 一切都可以尝试 。 只要是自己喜欢的任何行业都可以作为自己的职业 。 吃喝玩乐任何一个行业都是永久的刚需 。
5、存量空间运营方向 ， 随着线下体验型经济的发展 ， 不同商业形态（商业、办公、住宿）、不同租约时间（长租公寓、短租民宿、酒店） ， 机会很多 ， 想想毛大庆的转型之路你就会豁然开朗（优客工场、共享际、办公平台速读网、新消费卖包子等）
04结语
近期地产行业人才市场极度崩盘 ， 小编的业务也是急速萎缩 ， 市场上主要是两类人才为主：第一：市场上急速扩张时期提拔起来的 ， 又在之前巨大坑里面想急速离开的人；第二：目前企业在急速下滑 ， 被动离职的人；第三：少数精英人才对自己有很明确的职业逻辑的人；在大环境下 ， 优质候选人合适的坑越来越少 ， 暴雷房企越来越多 ， 导致人才供应链条断开大半年之久；不知道这种情况还会有多久存在 ， 但是可以肯定的是优质的候选人永远不会找不到合适的机会；最后也欢迎地产人创业故事来稿 ， 也可以一起讨论再创业的点点滴滴 ， 欢迎留言 。
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