就这样 , 我脚踏实地的开始守店人的生活 。 每天早上送完孩子上学 , 我就开车上山来到民宿 , 帮阿姨给客人做早餐 , 泡咖啡 , 泡茶 , 整理我的茶具 , 打理花园的一草一木 。
剪枝 , 浇水施肥 , 插花 , 与客人交流 , 拍照运营社交平台 , 研发产品 , 员工培训......朋友们常说我是十项全能 , 我心里很满足 , 因为乐在其中 。
虽然疫情期间 , 经营的确很艰难 , 而我相信会好起来 , 我会坚守 , 因为热爱!
【阳光城|30+地产人转行故事(一)】
03地产人转型基本逻辑
所以地产人再就业转型必须了解自己的优缺点 , 精准择业 。 地产人优点:行业经验、人脉 , 管理能力强 , 政府公关能力强 , 大部分还酒量好 。
地产人缺点:大部分都是专业技术人才 , 职业延展性差 , 有路径依赖 。 转型再就业的核心就是发挥自己的优势 , 避开自己的劣势 。
1、工程技术类人才 , 可以找地产相关的BIM、CIM、数字孪生、建筑机器人、装配式建筑、装配式装修、建材供应链、智能家居AIOT、碳中和等互联网或新技术平台公司 。
2、投资、融资类人才 , 可以找存量不动产相关工作 , 金融、私募、商业地产、城市更新、险资养老、物流地产等 , 岗位很多 。
3、营销类选择就更多些 , 可以转型其他行业 , 也可以互联网+地产营销创业 , 因为互联网流量在去中心化 , 自己去做渠道和流量反而更有机会 , 也可以找互联网人才合作 , 比如我 。
4、兴趣爱好 , 不管专业是什么 , 一切都可以尝试 。 只要是自己喜欢的任何行业都可以作为自己的职业 。 吃喝玩乐任何一个行业都是永久的刚需 。
5、存量空间运营方向 , 随着线下体验型经济的发展 , 不同商业形态(商业、办公、住宿)、不同租约时间(长租公寓、短租民宿、酒店) , 机会很多 , 想想毛大庆的转型之路你就会豁然开朗(优客工场、共享际、办公平台速读网、新消费卖包子等)
04结语
近期地产行业人才市场极度崩盘 , 小编的业务也是急速萎缩 , 市场上主要是两类人才为主:第一:市场上急速扩张时期提拔起来的 , 又在之前巨大坑里面想急速离开的人;第二:目前企业在急速下滑 , 被动离职的人;第三:少数精英人才对自己有很明确的职业逻辑的人;在大环境下 , 优质候选人合适的坑越来越少 , 暴雷房企越来越多 , 导致人才供应链条断开大半年之久;不知道这种情况还会有多久存在 , 但是可以肯定的是优质的候选人永远不会找不到合适的机会;最后也欢迎地产人创业故事来稿 , 也可以一起讨论再创业的点点滴滴 , 欢迎留言 。
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