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试用期劳动合同书

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试用期劳动合同书


在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱 。那么试用期劳动合同书你了解多少呢?以下是知识库小编整理的试用期劳动合同书，欢迎参考阅读 。
试用期劳动合同书范文一甲方(雇主)公司：深圳市艾腾达电子材料有限公司
法定地址：深圳市宝安区沙井镇和一村恒基工业园1栋
法定代表人：余锡胜
联系电话：0755-81499064
乙方(雇员)姓名：
身份证号码：
家庭住址：
户口所在地：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，按照平等、自愿的原则，经双方友好协商，兹订立本合同，内容如下：
第一部分 合同期限
此合同为试用期合同 。新员工试用期三个月，若在此期间试用不合格者，此合同随时作废 。
第一条 本合同为固定期限劳动合同：合同期限为_ 年合同自20 年 月 日至20 年 月 日
第二部分 工作内容和工作地点
第二条： 甲方聘用乙方为劳动合同制员工，属于 类职位，工作地点在。
乙方同意甲方在合同期内根据工作需要，经与乙方协商后，可调整工作地点和职责 。
乙方不胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排 。
乙方调整工作地点和工作岗位的，执行新岗位的工资标准 。
第三条
工作时间内，保质保量地按时完成甲方指派的工作任务，并遵守甲方依法制度的各 种规章制度，信守职业道德，保守商务秘密 。
第三部分 劳动保护和工作条件
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条 甲方按照法律规定的规定执行标准工时工作制 甲方实行每周不超过四十小时工作制度;乙方具体工作时间由甲方安排 。乙方享有国家规定的法定节假日，并享有国家规定的各种薪假期 。甲方为乙为提供符合国家安全卫生规定的工作环境，保定乙方在人身安全及人体不受危害的环 境下工作，甲方为乙方提供符合国家规定的的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。甲方根据经营的需要可以在其认为必要时对乙方进行职业道德、业务技术、操作技能及其它有关培训，乙方应认真学习，严格遵守有关规程，关于培训的管理按照甲方制定的有关管理制度执行 。
第四部分 劳动报酬及保险福利待遇
第九条 乙方月工资标准为税前人民币 元 。
第九条
第十条 甲方每月以人民币形式支付乙方工资 。在合同期内，甲方将根据经营状况及乙 方工作业绩依法调整乙方的工资，甲方保证乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准 。甲方每月以人民币形式支付乙方工资 。在合同期内，甲方将根据经营状况及乙方工作业绩依法调整乙方的工资 。甲方保证乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准 。
乙方有责任服从甲方的管理和工作安排，按照甲方确定的岗位责任，在规定的
第十一条 甲方每月支付给乙方的工资已包含了国家及甲方规定的各类补贴、津贴 。
第十二条 甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税 。
第十三条 乙方因病、非因工负伤的医疗期及病休待遇按照国家和当地政府有关法规及甲方有关规定执行 。第十四条 甲方停工或乙方待岗，自停工或待岗之日起，根据当地工资支付规定支付停工工资，且不低于当地政府规定的最低生活费 。

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