第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险 。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定 ， 保险金额为 元 。
第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期 ， 乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行的 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更本合同相关内容 。第十三条 乙有下列情形之一 ， 甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间 ， 被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的 。
第十四 条下列情形之一 ， 甲可以解除合同 ， 但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条 ， 就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第十六条 乙解除本合同 ， 应当提前三十日以局面形式通知甲方 。
第十七条 下列情形之一 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 。第十八条乙方有下列情形之一 ， 甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第十九条 劳动合同期满 ， 或者甲方破产倒闭时 ， 劳动合同即行终止 。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的 ， 甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金 。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同 ， 给乙方造成损害的 ， 应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失 。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项 ， 给甲笔造成损失的 ， 乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失 。
第二十三条 当事人约定的其他内容 。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁 。对裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第二十六条 本合同书一式二份 ， 甲、乙双方各一份 。
甲方签名 (盖章) 乙方签章
年 月 日
企业劳务用工合同范文三甲方：_________
乙方：
甲乙双方经过友好协商 ， 就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜 ， 在平等互利的原则下 ， 签订如下合同 。
第一条 总则
1.应乙方聘请 ， 甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作 。
