【客厅|从公积金推断工资收入靠谱吗？总体靠谱，但两类人群除外】
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住房公积金与工资收入息息相关 ，从住房公积金的缴费情况可以大体推算出工资 ， 这是可能的 ， 但对有些人来说 ， 可能准确性不是那么高 ， 会出现较大的偏差 。
住房公积金 ， 是指机关事业单位和企业及其在职职工 ， 对等缴存的长期住房储蓄 。 住房公积金的缴存基数是职工上年度月平均工资 ， 住房公积金的缴存比例是在5%~12%之间 。 根据这样的关系 ， 如果我们知道住房公积金的月缴存额以及缴存比例 ， 那么我们就可以大体推断出这个职工上年度的月平均工资 ， 也就大体知道 ， 这个职工上年度的年收入 。 那对大多数人来说 ， 每年工资收入的变化是不大的 ， 所以也就能够大体推断出现有的工资收入 。
以我的情况为例 。 我现在住房公积金每月个人缴存金额为1212元 ， 单位缴存金额也是1212元 ， 缴存比例为最高的12% 。 这样 ， 我们可以通过计算得出 ， 住房公积金的缴存基数=1212÷12%=10100 。 因为住房公积金的缴存基数是要扣除一些补助费用的 ， 比如公务交通补贴、独生子女费等 。 再加上工资一般每年都会有小幅度的增长 ， 所以实际上 ， 现有工资应该比计算出来的公积金缴存基数要高 ， 但高得幅度也有限 。 事实上 ， 我每月的应发工资为11019 元 ， 比住房公积金的缴存基数高了1000元左右 ， 高的比例不足10% 。 总体来说 ， 推断结果还是非常准确的 。
但是 ， 有两类人 ， 如果从住房公积金的缴存情况去推断他们的工资收入 ， 可能会得到相差很大的结果 。 这两类人就是工资比较低和工资特别高的人群 。 因为住房公积金缴存基数不是完全根据职工个人上年度月平均工资来核定的 ， 而是存在缴存上限和下限 。 如果职工上年度月平均工资低于当地住房公积金缴存下限 ， 则需要按照缴存下限来缴纳；如果职工个人月平均工资高于住房公积金缴存上限 ， 则需要按照住房公积金缴存上限来缴纳 。
比如 ， 我所在的地方 ， 现在的住房公积金缴存基数上限和下限分别为：1670元和22779元 。 也就是说 ， 如果职工个人月平均工资收入低于1670元或者高于22779元 ， 那么用住房公积金去推断工资收入就是不准确的 ， 而且这种差距越大 ， 则推断出来的结果越不准确 。 比如某职工月平均工资收入是5万元 ， 缴存比例是10% ， 那么每月个人应缴存住房公积金金额为2277.9元 ， 而不是5000元 。 如果采用公积金来推算 ， 只能得出这个人的月工资收入大概为22000元左右 ， 而不可能得出月平均工资收入为5万元这样的结果 。
综上所述 ， 从住房公积金去推算工资是有一定道理的 ， 大多数人也能得出基本正确的结果 。 但这种推算方式不适合工资太低或者工资太高的人群 ， 如果推算可能会得出与实际情况相差较大的结果 。
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