如何应对职业危机 _如何

我系统地回答一下，供题主和有同样困惑的职场朋友们参考。
职业危机始终是一个很大的话题。从危机的预测到应对，既有理论可循又有方法可依。“防火永远比灭火更重要”，所以预测危机与应对危机相比，预测更重要。做到对职业危机的预测，是避免职业危机的上上策。
然而，现实的职场中，有的危机是很难预测的，而且这类危机一旦发生会直接或间接地给我们所在的行业、职业带来打击，比如新冠肺炎病毒疫情的爆发，从职场角度看，就属于很难预测的危机；还有一类危机是可以分析预测的，比如智能时代，互联网、大数据、AI、区块链、5G等技术给各行业、职业带来的影响，如果对你冲击很大的话，那就属于职业危机，这类职业危机是可以提前预测的。

对于不可预测的危机，从职场角度，应该在顺应大趋势的前提下，做一些应急准备。比如，你可以在完成专职工作之余，做一些第二、第三职业，既可以创造更多价值增加个人收入，也可以在危机来临之时，不会在一棵树上吊死。互联网时代、智能时代，“不只赚一分钱”成为了职场能力的标志之一。
对于另外一类可预测的危机，我们应该尽量做好预测，如何做呢？给大家两个方面的建议，虽说是建议，但从本人20多年的500强企业人才管理和职业生涯规划指导工作中，总结发现，这两方面对每个人来说都是基础，作用明显，希望能给大家带来启发，也希望你能重视并尝试践行，一定会收获颇丰。
?第一个方面：培养自己对职业发展的敏感性和洞察力?
如果你能比较清晰地看清你所从事的职业未来发展的趋势，那么就很容易预测到其中的危机（微信和机遇）。这个敏感性和洞察力的培养，就是个人思维能力的提升，重点在于对任何问题都要不要居于问题表面，而是应该有意识地进行深度和广度的思考。
1、以国家政策为导向，培养个人洞察力。

养成留意关注国家政策的习惯，特别是与职业发展有关的人才政策、经济政策等。
比如国家大力支持互联网、大数据、人工智能、5G、区块链等技术，同时又大力扶持大众创业、万众创新，那么技术和创业二者背后蕴藏着哪些对职业的影响呢？有的人看到了，技术的发展必然会取代一些职业，这就是职业的危机，而扶持创业创新就是应对这种危机的途径。
再深入思考，会发现，国家倡导的创业和创新，并不是直接让你放弃工作去自己投资当老板，而是强调，职业人应该更加重视创业精神和创新意识。如果在工作中提高了个人的创业精神和创新意识，把岗位的工作当成是自己的事业来做，就会很好地应对职业危机。
为了更具体地说明这一点，国家又推出了发扬工匠精神的倡议。在此，不妨你用三分钟时间静心思考一下，科技技术、创业创新、工匠精神，他们三者还有哪些更深层的含义？以至于国家不断地在倡导，并从上到下督促各机关企事业单位带头学习实践。
2、以职业价值观为准绳，培养个人洞察力。