盘点上班奴的典型特征 看看你有吗？
盘点上班奴的典型特征
一：工作不会让你把握自己的命运， 恰恰相反， 去工作就是把命运交给别人掌控 。
解决之道：职场是以权力为中心的， 权力越大的人就越能掌握你的命运， 所以要和拥有权力的人搞好关系， 这才是立身之道 。
二：需要你时人人对你很好， 不需要你时没人答理 。
解决之道：职场是一个交换利益的场所， 所有人进入这个地方， 都是为了获得利益和交换利益 。 大家都不是来交朋友的， 如果你对别人没好处， 又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用， 但却又不会很容易被人利用 。
三：你一定会遇到有背景有来历的同事， 不管你做什么都无法超越他们 。
解决之道：有背景家世的人， 通常前期都会发展的很好， 但他们只能达到某一个平台就止步不前了 。 他们很难有超过家世背景的发展， 但对于普通人来说， 起步虽然难， 但能达到的高度却难以限制 。 所以， 没有背景的人， 将是后发先至的命运 。 撑过最早一段时间， 不要认输就可以 。
四：不管你做得多辛苦， 始终都不会有人认同你 。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同 。 因为上司有上司想要的结果， 老板有老板想要的结果， 他们不会看下属是怎么做的， 也不会看到别人多辛苦， 只会看这个结果对自己有没有用 。 所以， 要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里， 这样才能获得认同 。
五：做人越好， 就越容易受欺负 。
解决之道：职场里， 所有人都是自私的， 因为大家都要攫取自己的利益 。 如果你做人太好， 太无私的话， 你应得的利益就会被别人抢去， 你会持续不断的受到自私者的起伏 。 所以你可以不做坏人， 但至少要对人有所防备 。
六：做得好不如说得好， 说得好不如夸得好 。
解决之道：在职场里， 光会做是没用的， 因为别人没看到， 你做了也是白做 。 所以做完事情后， 一定要学会汇报， 并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报 。 说的好， 往往比做的好还要有效 。
七：每天为忙而忙， 与当初的理想越来越远 。
解决之道：老板花钱雇你， 不是让你实现你的理想， 而是让你实现老板的理想， 你受雇佣的时间越长， 与自己理想就会越远 。 解决方法也很简单， 就是做老板的事情是一回事儿， 而实现自己的理想也不要放下 。 把你的理想拆碎成很小的步骤， 然后每天做一点， 日积月累， 就会越来越接近 。
八：上司答应你的事情， 说变卦就变卦， 完全没有信用 。
解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情， 与他无关的事情会被忘到九霄云外去 。 当初答应你， 是因为当初你对他有用， 现在变卦了， 是因为你的价值用完了 。 所以， 最好的方式是把上司的利益和自己挂钩， 然后尽快兑现好处， 拿钱时手一定要快， 拿到了的才是你的 。
九：你是上司的私人物品， 宁可闲置， 也不能让别人用 。
解决之道：上司的权力就是管理下属， 所以每个下属都是他的私人物品， 就算自己不用， 也不准别人染指 。 所以你想离开上司控制的时候， 就一定要走的坚决， 不可以犹豫 。 心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象 。
十：你不想做小人， 但小人却总能爬到你头上 。
解决之道：职场里拼的不是人品， 而是权力 。 你有道德有人品， 可是小人们却会捧上司会讨好上司 。 最后你的人品没有发挥作用， 而小人的权力却可以让他爬到你头上 。 所以， 你想要防备小人， 就一定要让自己和权力绑在一起， 这才是最好的护身符 。
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