销售类的？第一 ， 你为什么会离开这个公司一般回答是寻求更好的发展第二 ， 你在这个公司的最好的业绩是多少实际情况 ， 要有数据第三 ， 简单介绍一下你的主要工作内容及你成功的案例 。销售的方式及运作过的案例这三个问题是必问的 。想想怎么回答才好,要心里有底 ， 说话才有底气是否可以解决您的问题？
面试官问：谈谈你对跳槽的看法？我们可以这样回答
9 ， 在新公司面试时,如何回答跳槽辞职的问题 1.如果你想把属于自己的档案带走 ， 交辞职信前就应该处理好 。不要离开前匆匆忙忙地准备 ， 难逃“瓜田李下”之嫌 。2.任何资料要带走 ， 先确认是否有知识产权问题 ， 损害原公司利益的事情不要做 。3.若是进入原公司的竞争公司 ， 尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密 。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心 ， 甚至可能因此提高自己的薪酬与职位 ， 但更会因此落个背叛与出卖的恶名 。4.避免以负面方式谈论原公司 ， 这会影响你在行业内的声誉 。5.不要积极挖原公司的人进新公司 ， 否则新公司虽然短期获益 ， 却会让新公司对你渐生防范之心 ， 怕你再度离职时再挖墙角 。所以 ， 纵使你对公司有强烈不满 ， 离职也要低调 。因为外人很难搞清楚到底发生了什么 ， 弄得满城风雨 ， 不免让人质疑你为人处事的方法 。（完）如想了解更多关于跳槽辞职等方面的技巧 ， 请参考上海才聘网
当你决定辞职时 ， 不仅对你自己有影响 ， 对同事、对上司 ， 甚至对部门都会有影响 。所以 ， 最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈 ， 诚实地说明辞职的原因 ， 然后与主管商量 ， 什么时候应该让同事们知道 ， 以及如何将工作合理移交 。有的公司有严谨的代理人制度 ， 交接过程会容易一些 。如果没有这样的制度 ， 在你走人之前要做好移交工作 。另外 ， 有5件事是非做不可的 。1.如果你想把属于自己的档案带走 ， 交辞职信前就应该处理好 。不要离开前匆匆忙忙地准备 ， 难逃“瓜田李下”之嫌 。2.任何资料要带走 ， 先确认是否有知识产权问题 ， 损害原公司利益的事情不要做 。3.若是进入原公司的竞争公司 ， 尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密 。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心 ， 甚至可能因此提高自己的薪酬与职位 ， 但更会因此落个背叛与出卖的恶名 。4.避免以负面方式谈论原公司 ， 这会影响你在行业内的声誉 。5.不要积极挖原公司的人进新公司 ， 否则新公司虽然短期获益 ， 却会让新公司对你渐生防范之心 ， 怕你再度离职时再挖墙角 。所以 ， 纵使你对公司有强烈不满 ， 离职也要低调 。因为外人很难搞清楚到底发生了什么 ， 弄得满城风雨 ， 不免让人质疑你为人处事的方法 。（完）如想了解更多关于跳槽辞职等方面的技巧 ， 请参考才聘网
公司和职员之间就是双向选择的关系 ， 我想进入这个公司就是因为他有很多吸引我的地方 ， 到了这里我会````（表下决心） ， 努力提高自己 ， 以适应这个团队 ， 同时随着团队一起成长 ， 当我认为公司没有活力（或者说些其他的缺点） ， 我自然会去寻找新的公司发展自己 ， 但是我相信我们这个公司````（夸下他们）
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