二则，2018年以来，京东整体的发展有些波折，作为基础的电商行业也遇到了内部的增长压力和外部的新的竞争对手（拼多多等），因此需要把这么多的高管的能动性和侵略性调动起来，才能更好的应对上述的变化 。那么，最简单有效的方法就是规定直接的末位淘汰比例，而且在内部员工大会上当众宣布，就会给这上百名高管造成直接的压力和动力，因为到年底，就有10%的人要走人，比例还不低，谁敢不努力？谁敢赌自己的职业命运？所以，刘强东和京东董事会这一手是高招！与其我费劲盯着你干活，督促你干活，检查你的业绩，还不如直接在你头上悬把达摩克利斯之剑，让你自己督促自己去 。
京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”，对此您怎么看？
我是住在宿迁京东边上的一位普通市民，与宿迁京东客服中间只隔着一个铁栅栏！刘强东先生在宿迁的口碑还是很好的，对于宿迁是做出了很大贡献的，不但当初力排众议把京东客服中心设立在当时还很贫困落后的宿豫区，还邀请到了如:当当，小米，百度，途牛，这样的知名互联网企业入驻宿迁，形成了颇具规模的电商一条街！以前在外地介绍宿迁的时候可能首先会提到历史名人项羽，现在我想首先提到的应该是京东或者刘强东吧！生活在京东旁边，最让我感触很深的是，京东有很多残疾的员工，甚至是高度残疾的！试问还有哪家企业有这么多残疾员工？对于我们宿迁这种小城市一个有残疾人的家庭，大多意味这贫穷，以前残疾人都只能在呆家里，大多需要父母照顾！而京东却为他们提供了一份很不错的工作，我想这份工作给他们带来的不仅仅是一份收入，还有让他们实现了人生的价值，甚至是改变了一个个家庭！京东这样的正规且心存大爱的企业在宿迁这样的城市不多，五险一金，各种员工福利保障，为宿迁捐款，建学校，办养老院等等！作为宿迁人我们都看在眼里，尽管刘强东在国外也出了影响形象的负面新闻！但是这不能抹杀一个人的功绩！一份暖心的公告，一个充满大爱的企业家，宿迁人民永远支持你，永远支持京东！ 。
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