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地产行业还没有回暖 ， 但区域合并仍在继续 ， 昨天旭辉和新城两则区域合并的消息 ， 对很多身在其中的地产人来讲估计又会是不眠之夜 。 自己会不会被调整？自己是主动请辞还是等着公司辞退拿赔偿？自己的未来在哪里？
首先需要对形势有明确的认识 ， 放在市场行情好时 ， 有些公司进行区域调整或合并 ， 很多人都会选择离开 ， 既能拿到公司补偿 ， 也很轻易的拿到新公司的offer ， 但现在的地产形势不好 ， 整体招聘情况非常不容乐观 ， 也不要指望快年底了 ， 像往年一样春节后会招聘需求旺盛 。 因为之前有人选跟我讲过说既然现在形势不太好 ， 那就想等等春节后再说 ， 由此可见很多人对目前的地产人才市场形势不太清楚 。 尤其是那些不怎么跳槽也不怎么关心外面的市场行情的人 ， 很容易做出错误判断 ， 以为自己教育背景工作经历都很好 ， 离开后很容易找到机会 。 要知道大的行情不好 ， 个人再优秀也不容易找到新的机会 。
其次需要根据自己的情况来做选择 ， 看看区域调整后是否能在总部或者其他区域找到合适的机会 ， 或者是否在职能上有所调整 。 同时也需要根据自己的年龄、职级、在公司工作年限等综合决定 ， 比如区域调整后很难在公司找到合适职位 ， 在公司有比较长的时间 ， 如果离开还能拿到比较多的补偿 ， 这样的情况是可以考虑离开的 ， 因为你呆着意义也不大 ， 之后肯定还要被迫离开 ， 但到时也不会有什么补偿了 。 但如果你工作年限还不长 ， 自己去外面找机会竞争力也不太强 ， 即使离开也不会有多少补偿 ， 这样的情况下 ， 尽量不要离开 ， 想法公司内部找到合适机会 ， 当然同时也可以看看外面是否有适合的机会 ， 一定找到了靠谱的公司和职位再走 ， 千万不要一冲动就拜拜 。
【苏州|又见地产公司区域合并，目前形势下遇到区域合并该如何应对？】遇到区域合并这样的情况 ， 千万不要意气用事 ， 不要冲动行事 ， 需要分析自己的情况 ， 对外部和内部的机会做综合的分析 ， 对个人短期和未来的职业目标做深入发分析 ， 有时变化也是一件好事 ， 使得人们重新规划自己的未来和职业发展 ， 有可能会达到新的高度 ， 这样的案例也非常多 。 因此遇到了这样事情也不要太悲观 ， 积极应对 ， 相信自己 ， 相信未来！猎头胡兆军 ， 职场助你赢！关注我随时获取职场力量！
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