7、 同事间相互尊重 ， 互助互爱 ， 语言文明 。
8、 忠于职守 ， 秉公办事 ， 公平待人 ， 公私分明 。
9、 认真贯彻公司“开源节流”的方针 ， 在工作中力求节俭 ， 不浪费公司资源 。
10、 从全局出发 ， 树立良好的合作意识 ， 加强团结 ， 真诚协作 。
10、切实服从领导的工作安排和调度 ， 如有异议必须做到“先服从后投诉” 。对公司的经营决策、现有制度、管理方式等有不同见解 ， 应通过正当渠道提出 ， 不得影响正常工作 。
11、公司鼓励员工提合理化建议 ， 建议被采纳的 ， 给予奖励；没有采纳的 ， 会给出解释 。员工的意见和建议应当遵循逐级向上反映的原则 ， 当得不到答复时 ， 员工方可越级向上反映或向公司领导及有关部门反映 。领导专门召开座谈会或通过书面形式征询员工意见时 ， 鼓励大家踊跃参加 。
12、认真对待公司组织的各类培训、考核 ， 并通过各种渠道自觉钻研业务知识 ， 提高自身业务素质 。
13、经常开展自我检查 ， 及时发现、调整工作中的不足 ， 学习先进的工作经验 ， 不断提高工作水平 。
14、对工作中出现的问题不推诿 ， 勇于承担责任 ， 并从中吸取教训 。
【人事管理制度及流程 公司人员管理制度范本】15、上班期间不得接待非工作关系的来访 。
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