hey ， 来自一线的报道 ， 真人真事的给大家说说 。综合我多位咨询者的概况 ， 给大家分析什么样的工作可以考虑辞职了 。
搬上小凳子
已经危害身心健康的工作
工作是为了啥？如果一份工作已经造成身心上的伤害 ， 那就是用生命换钱 。
我的一位咨询者 ， 毕业后听从家人和好友的劝告 ， 考教师 。然后他发现自己根本不喜欢做老师 ， 特别讨厌讲课 ， 每天都觉得很煎熬 。时间久了 ， 情绪积压 ， 整个人都变得很低沉 ， 直到去医院看医生 ， 得出抑郁症的结果 ， 开了一堆药吃！
真的能把自己憋成这样 ， 这种属于压抑自己太过了 。明明已经做得这么痛苦了 ， 据他提供 ， 薪资还特别低 ， 仅仅是因为稳定和他人的建议 ， 他拼命让自己坚持下去 。
结果 ， 坚持出一个抑郁症 。
像这样的情况 ， 除了辞职还要好好重建内在系统 ， 探索自己真正想做的是什么？因为太多人容易受他人影响 ， 选择了某个自己做得很吃力的行业 。理由或许还是“稳定” 。
又比如一个朋友 ， 在互联网游戏公司工作 ， 薪资是比较高 。但基本每天隔几天就得加班到一点 ， 碰上项目进度很赶 ， 直接在公司过夜 。公司还特别鼓励这种文化 ， 倡导拼命工作 。
时间久了 ， 胃病也出来了 。
当然 ， 每个人的选择不一样 ， 他希望的是趁着年轻吃点苦拿点高薪 ， 后期换掉 。
已经没有进一步提升的工作
有句话很好 ， 如果你是365天重复着一天的生活 ， 七八年的工作经验重复着一个动作 ， 恭喜你 ， 生命已经停滞 。
有些工作的发展空间比较大 ， 延展性好 。有些工作随着年龄的增长 ， 慢慢的局限性开始凸显 ， 无论怎样挣扎也难以改变 。
有位咨询者是做信用管理的 ， 但只是其中一个环节 。所在的行业很冷门 ， 辞职了也难以在同行业找到合适的工作 。老板已经年近50 ， 对开拓新业务、新平台也不感兴趣 ， 公司盈利平平 。好的时候能发出工资和奖金 ， 不好的时候拖10天半个月 。
除了老板这个职位 ， 他已经做到最高级别 。再往上也没啥路可走 ， 于是只能提前规划好新的赛道 ， 避免僵化在这个公司 。
后来 ， 他告诉我 ， 离开后的一年 ， 这家公司就工资都很难发出了 ， 濒临倒闭了 。
所以 ， 如果平台受限 ， 规划好自己的时间和目标 ， 开始着手新的天地 。
获得很少资源的工作
在职业生涯规划里 ， 喜欢用资源去衡量这些指标：金钱、时间、人脉等 。
【什么样的工作可以辞职了】一份工作 ， 如果你付出了很多时间 ， 没有收获溢出价值 ， 反而是很廉价的话 。那就是我们常说的：卖着操白粉的心 ， 赚着卖白菜的钱 。
特别糟心！
如果钱不够 ， 起码还有其他资源可以置换 。比如：时间、人脉 。
一份不太忙的工作 ， 你可以把时间抽出来进行学习、生活娱乐、技能提升等 。保证你在工作的同时还能不断充电 ， 提升竞争力 。说不定你的职场B计划就在这里启航了 。
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