仲尼弟子列传原文及翻译仲尼弟子列传原文与注释 _云知道

前段时间，风头正劲的华为子公司—海思公司又出招聘启事了。
海思招聘的条件除了有高薪的诱惑、高智商的要求之外，还有一个硬性规定：人才必须是“中国籍” 。
这被很多人解读为“非我族类，必有异心”的公司招聘。不过也有很多人认为华为公司正为“中国梦”的崛起而做出另类的人才培养计划。
华为招聘人才是兴国强国的政策，这不禁让人想起汉武帝时代的“举孝廉”政策。
自西汉时期推行以孝为纲、以德为本的儒家思想作为吸收人才的国策，这让刘家姓皇朝在历史的长河里稳坐神州江山400多年，而且被沿用了几千年。
既然说到“举孝廉” ，不得不说史太公司马迁在《史记·仲尼弟子列传》讲述关于孔子挑选人才的准则。

一、孔子的弟子们都是人才，如何从这些人才中挑选最适合的人做官。
西汉经历了汉文帝、汉景帝“无为而治”的时代后，汉朝的经济蓬勃发展，国强民富。
此时，继承刘家帝位的汉武帝需要一群忠心的人才帮助管理国家。相爷董仲舒向汉武帝提出“罢黜百家，独尊儒术”的思想，并以此作为统一思想管束人民治理国家。
汉武帝和董仲舒不谋而合，开始以“举孝廉”的方式将儒家的思想推行到全国各地。
司马迁是董仲舒的弟子，也是一位儒学大师。他非常认同老师的思维模式，也认同这样的政策。
司马迁写了《仲尼弟子列传》以此陈述孔子对人才的看法，并以此作为自己的观点。
孔子的众多弟子都是独当一面的人才，被后人成为七十二贤圣。然而，这些人之中有农民、有贵族、有老、有少、有高低、有贵贱、有德行好的、有伶牙俐齿的、有写文章特别牛的。
这些学习能力强，技术性的强的人才怎么才能适合汉武帝推行儒家独尊的思想呢？孔子在论语中给出了明确的答案。
德行是挑选人才的基本准则。

颜回好学，做事情从来不犯第二次错误，从来不把怒火迁移到别人身上。孔子认为他是非常适合做官的人才，可惜死得早。
闵子从来不盲目听从别人的意见，导致做错事情，让别人议论自己的父母。冉伯牛做事谨慎、说话小心，接待人彬彬有礼。
孔子认为这些弟子都可以胜任官职治理国家，可惜颜回、冉伯牛、英年早逝，闵子不愿意从政。
司马迁将孔子的三位德行高尚的爱徒放在文章的最前面，最终想说明一点，儒家挑选人才首先是德行最为根本。
【仲尼弟子列传原文及翻译仲尼弟子列传原文与注释】有德行的人才可以不看他的出身，比如：冉仲弓、子路。
在《仲尼弟子列传》中孔子以小耕牛的形象比如冉仲弓。一是因为冉仲弓的家境相比孔子的其他弟子来说，相对贫寒。二是因为他非常虚心好学。
虚心有德行的人就可以做官，不论出身贫困还是贵贱。
所以，冉仲弓曾被鲁国季氏任命为一方管理者。那么，冉仲弓在为官的时候“居敬行简” ，主张“以德化民” 。
在季氏任命的三个月期间，冉仲弓尊从德行，对上在待以礼貌。可是，他发现朝堂上领导而谏不能尽行，言不能尽听，后来辞去了工作，跟从孔子游历。