一、保卫方面：
(一)队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建， 入职条件务必是政治合格， 无犯罪记录， 诚实、守信， 要具备爱岗敬业精神， 服务和服从意识要强 。 入职前要透过试用期， 确保每位保安员贴合公司的要求， 现有保安14认， 7人是退伍军人， 7人是有职责心的青年， 是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍 。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点， 突发性事件的处理， 应急潜力的培训 。 经试用合格后上岗， 保证工作正常开展 。
3、加强工作职责的培训和提升， 服务礼仪的培训， 礼貌值班、礼貌接待来访人员 。 在公司规章制度范围内， 尽量为来访人员带给便利， 加强语言沟通潜力的培训， 培养提升服务的价值观， 树立良好的服务形象 。
4、在节日、庆典活动中， 协作办公室做好了后勤保障工作， 会场的布置， 和现场保卫工作， 礼仪服务善始善终 。 并受到公司领导的好评， 透过在日常巡查工作中， 定时定点巡查、消除了安全隐患， 确保无损坏和盗窃事件发生 。
(二)制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， “不以规矩， 不成方圆” 。 自升任队长后， 我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度， 对团队实行准军事化管理， 用制度来规范大家的行为， 用制度来保证工作任务的完成 。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则， 各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度， 并一一完善存档， 以敏捷快速反应来推动安全， 透过这些制度进一步完善、落实， 使我们提升服务形象， 用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任， 并随机抽查保安各岗来保障制度落实 。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件， 资料定时更新， 透过系统， 能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息， 为安保工作带给了很大的帮忙 。
(三)几次大型接待活动的保卫工作
自公司会展中心落成后， 首先迎来的是建党九十周年红歌比赛， 第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会， 在活动期间， 我们既是参赛方， 又是主办方， 既要参加比赛还不能丢掉接待工作， 一共42个兄弟公司， 人多， 车多， 又是第一次举行类似活动， 活动前都做了详细的准备工作， 保卫， 消防， 车辆的进出， 形式路线， 还有一些突发事件的应急准备， 能够说是任务繁重 。 保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位， 任劳任怨， 比赛工作两不误， 在确保工作的状况下， 并取得了优异的成绩， 获得了公司领导的好评 。
二、消防方面：
1、消防工作一向是安全工作的重中之重， 全公司紧紧围绕“安全第一， 预防为主”的安全生产方针， 按照“谁主管， 谁负责”的原则， 强化了消防安全工作的管理， 加大宣传力度， 全面提高了广大干部职工的消防安全意识， 使公司的消防安全工作落到了实处 。
2、自年初起， 公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训， 回来后对消防工作有了很大的提升， 加强了公司的相仿安全工作 。 并且全体人员都参加了， 有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训， 增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急潜力 。 透过培训和演练， 有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的潜力， 为现实生命安全带给了保障 。
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