二、落实安全检查 ， 确保酒店安全 。
为了使消防安全工作落实到实处 ， 我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神 ， 布置安全防范的内容 ， 加强安全检查 。 针对二楼餐厅装修的施工场地 ， 时间长 ， 任务重 ， 我们落实重点防范 ， 加强巡逻检查次数 ， 在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护 ， 同时落实动火审批制度 ， 做到不审批不准动火 ， 没有操作证 ， 不准动火 ， 真正地把安全工作落实到实处 。
接手以来 ， 落实安全巡逻检查200余次 ， 每半月组织安全大检查4次 ， 同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效 。 2.厨房操作间没有配备灭火毯 。 3消防栓缺少配件 。 )等情况 。 针对查出来的问题 ， 我们都已下达了整改通知书 ， 责令其限期整改 ， 除部分灭火器未年审外 ， 其余均整改完毕 。
三、树服务品牌 ， 抓学习、管理
组织学习
作为一个酒店 ， 抓服务质量 ， 首先是抓人 ， 要抓自身建设 ， 抓好员工的思想 ， 素质 。 只有这样才能使员工真正懂得服务的目的 。 我们落实每月4次全体保安会议 。 充分利用会议与员工交流 ， 剖解正反案例 ， 灌输我们酒店为客人服务的宗旨 。 同时在会议时比较好的员工及时进行表扬 ， 对表现不好的员工进行严肃批评 ， 同时对员工要进行要加强铁的纪律教育 ， 尤其是我们大门岗的员工 ， 接触人多面广 ， 更加要做到这一点 。
例如：在今年11月9日那天 ， 我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车 ， 把汽车停在进口处 ， 挡住了去后院的路 ， 就去跟这位司机讲 ， 不要停在这里 ， 影响其它车辆进出 ， 他一定要停在这里 ， 再次跟他讲时 ， 他不但不听 ， 反而骂人 ， 并动手打了我们领班两拳 ， 踢了一脚 ， 我们领班始终没有还手 ， 后被拉开 。
当时对面移动公司的人看了也非常生气 ， 对我们主管讲 ， 你为什么不帮你们员工打这位司机 。 从这件事看 ， 正因为我们经常开会学习 ， 强调铁的纪律 ， 使得我们从主管到员工都能够做到这一点 ， 能做到忍字 。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙 ， 同时剖解了这起案例：如果当时还手 ， 心情得到平衡 ， 但是损失会更大 ， 会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉 。 甚至会对我们保安产生不好的看法 ， 正因为我们有这样的保安 ， 主要是酒店领导在平时教育 ， 培养的结果 。
保安队长年终工作总结15 XX年即将过去 ， 新的一年即将到来 ， 我虽是一名普通的保安员 ， 但在我心中 ， XX小区就是我的家 ， 领导是我的家长 。 同事是我的兄弟姐妹 ， 小区的事是我自已的事 ， 我要精心守卫我的家 ， 使它在安全的环境中茁壮成长 。 我明白作为一个家庭成员 ， 一名保安员守卫小区、守卫我家的责任重大 。 现对今年工作总结如下 。
一、对保安工作的认识
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作 ， 可我没有因此而胆怯、畏惧 。 我们不是在为老板打工 ， 更不是单纯为了赚钱 ， 我是在为自己的梦想打工 ， 为自己的远大前途打工 。 我们只能在业绩中提升自己 。 因此 ， 我们必须秉承严肃认真的工作态度 ， 干好日常看似平淡的工作 ， 要想得到 ， 做得全 。 坚决完成上级领导交给们的每一项任务 ， 做到让领导放心 。
二、做好巡视工作
在队长的带邻下 ， 我们圆满地完成了今年的工作任务 ， 得到租、住户的满意 ， 得到了领导的认可 ， 我们的工作今年是比较重的一年 。 当中有几家住户装修 ， 消防的施工 ， 进出的人员多且复杂 。 对我们的工作加大了压力 ， 在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记 ， 定时进行楼巡 ， 把萌芽的事故彻底消灭 ， 确保小区的安全 。
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