房产中介|中介行业摆脱以抽成为主的模式，才能提高服务中介业

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房产中介的大佬们一直在想着怎么样提高自身行业的服务标准，并期待因为标准的提高而变得更被社会认可。
影响房产中介形象的主要是一线销售们，而他们的工作状态是公司业绩模式决定。高抽成的模式使得大家对成交太看重，而底薪很低的结果就是让大家没有安全感。

一群没有安全感的追求高薪的群体做事难免会偏激，甚至是不择手段。这样的状态下要想保障服务质量，是太困难的一件事。
【房产中介|中介行业摆脱以抽成为主的模式，才能提高服务】要想改变行业状态，就得把薪资模式调整一下。只有让销售们能很轻松的状态下工作，以服务为出发点才能保障行业形象。

调整薪资模式，需要企业有极强的稳定性。销售类公司，很难做到高底薪保障，因为他们企业自身的收入原本就不稳定，只有与业绩高度挂钩的薪资模式才能管控自身企业成本。
有大型房产中介公司提出以服务为导向，加入点评系统引导销售去更好的作业。但是这样没有收益保障的服务引导，就是人员流失。

未来房产中介或许可以借助新技术的使用，更高效的去做房产销售，提高效率和服务标准之后或许能得到更好的行业形象。

房产中介|中介行业摆脱以抽成为主的模式，才能提高服务

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