8、最易形成懒散拖沓之风：懒惰
人多少会有一些惰性， 但在工作中必须有效地克服这一弱点 。 懒惰会变成拖沓， 这不仅影响个人工作业绩， 还会因此影响团队的绩效 。 懒惰、拖延、不积极， 这些会在同事之间传播， 尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人， 一个传染一个， 就造成整个工作氛围懒散低效 。 职业规划师说， 不论是新人老人， 懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰 。
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