厂长来了|装修也许是一场人生大考 | 洗碗机( 三 )


秉承着为用户创造价值的想法,后来我们开始尝试着去承接卫生间装修,开始做硬装。我们团队没有做装修出身的人,都是重新学、自己学。一开始我们自己当工长,水电瓦木油,一个一个环节,开始积累对这个行业的认知。
因为我们第一波客户来自于互联网社交媒体,所以深知这个渠道可以带来客户,就一直坚持更新。没有案例时更新什么呢?就更新一些知识,一些干货,教客户怎么去改造家,后面开始讲专业的装修知识这样的一个定位。很多人感觉我们之前是做媒体的,其实不是,我们只是解决客户问题。客户有这个需求,不懂装修,觉得装修里面可能会有很多坑,需要很多信息参考这样的一个状态。于是我们就开始做媒体,去做装修服务。2016 年我们开始做硬装,从改卫生间到改厨房,做各种水电改造,做刷墙。2017 年,发现我们自己已经可以承接整体装修,因为我们把所有的装修全做过了。从客户角度看,也是有需求的。因为有的时候,局部装修根本解决不了客户的问题。
到了2017年的年终,我们就做了一个思考,做了这么多户装修,有的效果不错很好,有的预算超支了,有一些效果不好、有问题。我们怎么能够标准化地去交付?我们就想了一个办法,把设计施工所有需要的主材辅材、瓷砖、地板、木门、橱柜、卫浴全部都集合起来,做了一个按平米计价的装修套餐,通过这样的方式做到尽可能的预算是准确的。2017 年,我们发现市场上的建材特别的落后、特别土。瓷砖是米黄色的,地板是肉红色的,非常土的审美。我们又面对的是年轻的消费者,就有一个巨大的矛盾。当时我们就想,能不能自己做一批建材?我们跑去广东的佛山、江浙地区等,找了一些大型做外贸的顶级代工厂,它们一直做外销产品,品质非常棒、接受定制,但是对国内市场没怎么做过。
我们想保证客户品质,又想做颜值,就找他们做了一批货的定制。做了黑色的厨房五金,做了一些水墨石系列的厨房卫生间的墙砖,做了一些特别漂亮的山河桃木色的地板。我们推出了一款产品,叫颜值革命装修套餐,这是2018 年。后面我们又发现这些产品的供应链管理还不够,还需要进一步去规范施工的工地,整个设计的水平,才能解决这些客户的问题。我们就做了一整套的信息化系统,把所有的装修过程全部做到了在线化。每一天施工的照片工长必须上传小程序,发给客户,让他们能看到自己家的变化,每一个施工节点管家必须验收上传。客户装修完了之后,能拿到一本家的变化手册,每一天都能看得到。设计师有的水平可能高一点,有的低一点。把所有的标准放到设计软件里,应该放几个点位,几个灯位,用多少平米瓷砖全部做好。通过设计软件,只要把平面图画出来,自动去拆单,自动算量,保证整个的设计水平和规范,整个2018 年甚至2019 年大半年,我们都在干这件事情。我们的业务从2016年到现在,一直在打磨,因为这是一个无止境的事。
我们做了标准化,做了供应链的直供,也引入了很多外行人才,从 211 大学引入一些本科生、研究生加入这个行业。我们在北京之外的城市复制了这个模式。2018 年我们去了上海,2019年去了成都。现在我们在北京、上海做得还不错,都能赚钱,但是成都做得还不够好。为什么呢?可能还是对于当地服务市场不够了解,整个服务团队还没有足够强,没有办法做得很好。当时我就在反思装修模式,这么多年了,都没有人可以去做无限的复制。国内最大的家装公司,一年也就做一两万套,大概四五十个亿的规模。我花了好多的努力,想把它做标准化,第一是可解决客户体验,第二为了公司做大,一定要做出商业价值。如果无法批量地复制,是没有办法有很好的商业价值的。

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