教师教学管理考核细则,如何抓住教学六个环节快速成为教学骨干( 四 )


那么,如何提高教学质量?这看起来是一个老话题,但却是一个一直困惑教师发展的现实问题 。有的老师工作勤勤恳恳,任劳任怨,但教学成绩却每年落在别人之后;有的教师课上得好,教学水平高,而教学成绩却总是差强人意 。有人说,教学成绩受多种因素的影响,比如生源、基础、班风、学风、管理等等,这些因素确实起到一定的作用,但如果从纵向比较的角度看,一个教师如果在一段时间内不能提高教学成绩的话,就是教学的失败 。
提高教学质量,要处理好与学生的关系 。古人云“亲其师,信其道”,要放下师道尊严的架子,尊重、理解、信任、爱护每一名学生,注重与学生的情感交流和沟通 。当学生的行为出现偏差时,要多做换位思考,多讲道理,讲究教育的艺术 。同时要不断提高自己的师德修养和学识水平,古人说“其身正,不令而行;其身不正,有令不从”,教师要通过苦练内功博得学生佩服和信任,真正做学生的良师益友 。
有关研究表明,凡是师德师能水平高,与学生关系亲密的教师,其教学成绩一般也较高 。提高教学质量,要扎实做好本职工作,提高以课堂教学为中心的常规教学水平 。备、教、批、辅、考是教学常规的基本环节,少了哪一个环节或者哪一个环节工作不细致,提高教学成绩就成为一句空话 。备不好课就上不好课,课堂效率就低,教学成绩的提高就成了无源之水 。
同样,作业批改不细致、辅导不到位,学生考试作弊,则难以准确反馈学生学习的信息,教学则会变得盲目、无目的、无重点 。尤其是课堂教学,必须牢固树立目标意识、效率意识、学法指导意识、学生参与意识和全员达标意识,不让学生留下知识和能力的夹生饭,保证让学生每一节课都学有所得,学有所用 。事实证明,凡是工作态度扎实、课堂教学目标达成度高、课下通过作业、辅导、考试及时反馈、及时补求学生知识缺陷的教师,即使教学水平一般,其教学成绩也较高 。
提高教学质量,要注重培养学生良好的学习习惯 。有人说,习惯出成绩,好的学习习惯不但能让学习养成扎实认真的学习态度,而且能变成学生一生发展的财富 。培养学生良好的学习习惯,教师要明确告诉学生每周、每天、每节课要做哪些事情,怎么做,做到什么程度,完不成任务要受到什么样的惩罚等等 。习惯的培养开始的时候有强制性质,但经过一段时间的坚持后,学生就会由他律变成自律 。
同时,要随着学生年龄的增长丰富习惯培养的内容,把课堂上教师传授的学习方法变成习惯培养的一个方面,实现“教”是为了“不教”的目的 。有些教师做到了这一点,像魏书生老师,教给了学生阅读和写作基本方法,让学生养成了良好的语文学习习惯,即使他出差一年半载,学生的语文成绩也一直遥遥领先 。提高教学质量,还要做到“教”与“研”结合 。
有人说“教不研则浅,研不教则枯”,教师只知道年复一年、日复一日地重复自己的工作,埋头苦教,而不对自己的教学实践做一番理性的思考和经验的提升,即使花费了很大的力气,也只能成为一个“教书匠”,其教学成绩也只能在低水平上徘徊 。教师的研究不同教育理论家的研究,是一种通过对教育理论的学习、实践、反思,不断寻求提高教学实践能力的行动研究,不需要通过哪一级的专家鉴定,也不一定非要发表文章、写出论著,只要解决了教学的现实问题,提高了自身业务水平和教学成绩即可 。

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