【亨利法约尔的管理理论缺陷】1、给管理规定了特有的概念，缺乏统一性，但也做了有益的解释；
2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题，但他的著作中，管理的含义很广 ， 组织的含义很窄；
3、14条管理原则尽管有用，而且不是教条，但这些原则之间显然存在的矛盾 ， 这类原则列举的再多，也不能形成真正的管理理论；
4、只考虑了组织的内在因素，没有考察组织同环境之间的关系，因此是不完善的 。
推荐阅读
- 白芍山药鸡汤的做法是什么?
- Ubuntu系统无法进入PE
- 铁锅炖鸡正宗做法?
- 山药大盘鸡做法?
- 法人代码是什么
- 排骨海带冬瓜汤的做法
- 桃子果酱的做法
- 鸡头炖山药的做法?
- 油炸金蝉的做法
- 宝来新车有味道怎么办？多种方法解决问题