保安队长年终工作总结6 保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作， 一年来， 在公司领导的指导下和各部门的配合下， 保安队认真开展各项工作， 落实完成了20xx年度的各项工作任务 。 现将一年来具体工作情况总结如下：
东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理 。 商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道 。 这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难度就相当的大 。
在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身安全 。
车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定， 指引车辆按指定位置停车， 排列整齐， 并在车辆出场时认真核查车型、车牌号， 确保车辆安全;
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场， 并提醒车主离车前关好门窗， 带走车上贵重物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序， 疏导车流， 协调和指挥
车辆进出与停放， 禁止了车辆乱停乱放， 保证了车场的安全和良好秩序 。
在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到 。 倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的 。 有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的 。 我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐 。 有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的 。
东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相应的提升 。 一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产安全有了基本保证 。 给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境 。
回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰,感叹的是一年来自己虽作了很多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,总结经验,吸取教训 。 欣慰的是我的队伍成形了,整体素质提高了,在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成熟了很多,虽取得了一定的成绩,但要感谢公司领导给予的正确指导,感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助 。 使我在今后工作中动力无穷,更上一层楼,来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀 。
保安队长年终工作总结7 一 。 加强自身素质和业务学习确保管理上水平 。
欲先善其事必先利其器， 作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展， 而安保行业又是一个高风险行业， 保安队伍更是一个特殊的行业， 从业人员要求也高， 要求准军事化管理， 怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况， 理清工作思路 。 我给自己制定了详细的学习计划， 利用各种学习方式进行学习， 全面加强自身素质和业务的学习 。 一是自学安全保卫知识及消防知识， 先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书 。 并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料 。 二是积极参加处及中心开办的各类培训班， 通过系统全面的学习， 加强自身素质及专业知识的提升 。
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