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最新的好消息：
1、免征印花税、房产税、土地使用税；
2、延续社保优惠政策 。
其中对于印花税等税的具体文件如下 ， 看看符不符合您的企业？
除了上述对于企业非常利好的消息 。
最近 ， 老板和个人最关注的社保的优惠政策也出了好消息 ， 这也是因为在疫情战斗期间 ， 很多的企业还没恢复到最好的经营状态 ， 为了降低企业要承担的社保负担 ， 在2022年 ， 会继续延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策 。
主要是以下这两个文件：
这文件关于服务业、餐饮业、销售业、旅游业都有相关的优惠政策 。
其中对于不裁员的企业 ， 或者是比较少裁员的企业 ， 并满足一些相应的前提条件 ， 可以继续享受普惠性失业保险稳岗返还政策 ， 而且这个比例从60%提高到了90% 。
这些政策因为疫情原因经过了两次延期 ， 明年会不会再次延迟 ， 还是一个未知数 。 但是在现在 ， 企业可以继续享受 ， 不用承担更多的成本 ， 对于企业来说是一个非常好的消息 。
有些企业总会因为各种各样的原因 ， 特别是成本的问题 ， 裁掉一些可有可无的员工 。 去年房地产行业都同步裁员百分之三十之上了 。
除此之外 ， 一些主要是做业务的公司 ， 员工没有业绩 ， 每一个月就领着低保过活 ， 而且在老板的催促之下压力变得超级大 ， 那么员工无论是为了生计的着想还是自身原因承受不住压力 ， 最后的结果还是得离开 。
老账人在此建议员工要离开原公司 ， 到新公司之前大展宏图之前 ， 一定要好好考虑社保的问题 ， 如果在近期不会买房 ， 也不会去医院看病 ， 那么社保的问题倒不是很大 。
其实离职 ， 保护社保最好的方式是“无缝连接” 。
那么企业方如果打算裁员 ， 也应该提前放出消息 ， 这样可以让员工有时间做准备 ， 这样对双方都好 。
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