|地产开发端岗位可否转物业岗，最好是什么渠道？（建议收藏）
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【|地产开发端岗位可否转物业岗，最好是什么渠道？（建议收藏）】近期地产开发岗位总体数量仍旧比较少 ， 而物业的职位则相对稳定有持续需求 ， 不少之前一直做地产开发的地产人就想问能否转到物业去 ， 如果能要转的话什么渠道比较好 。
回答这个问题之前 ， 先来看看这两个职位的一些差异 ， 从人员要求上来看 ， 地产开发对学历年级要求相对高很多 ， 比如教育背景通常需要统招本科 ， 而年龄方面地产开发岗位超过40岁极大部分职位而言都已经是上限 。
而物业岗位学历一般大专都可以看 ， 甚至一些物业高管职位也是 ， 年龄方面通常会放宽到45岁 ， 有些甚至可以50岁 。
不过地产开发和物业在薪资方面还是有比较大的差异 ， 高管的职位固定薪资可能差异不太大 ， 但奖金部分可能会相差很大 ， 比如地产开发区域总年薪超过千万是有可能的 ， 但物业区域总通常会止步于年薪300万 。
中低端职位固定薪资差异就已经比较大 ， 通常物业的可能只有地产的50-70% ， 不过随着地产开发端的职位薪资有下降趋势 ， 而薪资差异的原因也跟物业人员的整体素质和要求有关系 ， 随着物业岗位要求的越来越高 ， 差距应该是会慢慢缩小 。
至于开发岗位能否转物业 ， 首先需要考虑其必要性 ， 有些开发端的人学历背景不错 ， 公司背景也好 ， 职业发展一直也是很顺利 ， 年龄也正是当打之年 ， 只是在近期的职业发展中遇到一些问题 。
但其问题主要是市场大环境问题 ， 其个人职业竞争力还可以 ， 这样背景的人转物业的必要性可能就不是太大 ， 虽然地产开发近来遇到一些问题但未来机会仍旧存在 。
对有些地产开发的人 ， 也许是可以考虑物业的好时机 ， 尤其觉得自己在开发端职业竞争力一般或者发展不是特别顺利的人 。
比如学历虽然是统招本科但只是三本 ， 在很多地产开发公司很可能仍旧会被歧视 ， 也可能会错过不少好的机会 ， 但对物业职位来说本科就会有比较强的竞争力
比如公司背景 ， 哪怕你在地产开发30强做过 ， 但对有些公司来讲 ， 你如果其中没有一家是标杆公司 ， 仍旧会失去很多应聘机会 。又比如专业 ， 地产开发的工程项目岗希望人选最好是土木工程专业 ， 如果是机电专业可能会失去不少机会 ， 但这个专业对物业来讲反而有时是更受欢迎的专业 。
另外转型的渠道需要注意 ， 不是那种简单直接方式就能成功的 ， 不要以为地产开发更高端 ， 开发端转物业的应该是想去就去 ， 不能有这样的认知 。
记得有人就问过我说在是地产开发的工程经理 ， 是不是可以去做物业总监 ， 事实上这样起转型基本上不太会成功的 。
开发端转物业 ， 首先内部转成功的可能性会大一些 ， 近期其实也有不少地产开发公司让开发的人员转去物业 ， 如果刚好遇到这样的情况需要权衡考虑下 ， 根据自己的情况看看是不是还真是一个机会 。
而不是遇到这样的情况就一气之下一走了之 ， 反而可能造成不仅找不到工作 ， 而且错过这样一个转型的机会 。
因此如果考虑到自己的情况觉得更适合在物业长期发展 ， 有时甚至可以主动问问自己公司是否有这样的转物业岗的机会 。
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