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今天看到一家知名央企地产的招聘信息 ， 就明确提到周末没有双休 ， 只有单休 ， 虽然提到会发双倍工资 ， 但其实这样只不过把薪资架构换了下 ， 因为你无法那种做出那种我要双休 ， 不要加班费的选择 ， 而只能是来了就只能单休 ， 不要你别过来啊！事实上从该央企给到的薪资来看真心不太高 ， 估计企业是把加班费一起算到员工总体收入上了 。
这还是一家央企 ， 应该说已经蛮好了 ， 还提到会给加班费 ， 对很多民营地产公司而言 ， 名义上都还是双休 ， 但相信很多人从来就没有双休过 ， 甚至有些公司单休都难 ， 还是那句话 ， 你要不跟着公司的工作习惯走 ， 要不你走 。
虽然说地产公司的工作性质是需要连续工作的 ， 但这并不是不能双休的理由 ， 行业当中也有些公司就是双休的 ， 而且还能保持比较好的业绩 。 这种单休的不好的习惯通常跟老板的思维和公司文化有关系 ， 这可能也就是很多地产人所说的太卷吧 。
刚做地产猎头 ， 记得有人问我某招聘房企是单休还是双休 ， 我还想当然的回答这么大的公司 ， 理所当然要根据国家规定是双休 ， 因为我之前做过其他行业的猎头 ， 只有一些很小的私营企业才会单休 ， 正规的企业都是双休啊 ， 后来才知道 ， 地产行业哪怕你是10强公司 ， 年销售几千亿的公司 ， 真的是规模很大了 ， 但不少仍旧是单休 ， 有些甚至都到无休的地步 。
何止如此 ， 很多公司每天根本不是8小时工作制 ， 地产行业现在都流行007了 ， 甚至有些公司经常加班到凌晨3-4点 ， 早上9点还得要正常上班 。 有时我们看到地产行业工资高 ， 但如果平均到小时工资的话 ， 还真的没有那么高 。
我想这可能也是地产行业偏爱年轻人的原因 ， 这样长的工作时间是需要精力充沛的年轻人才能更加胜任 。 至于这样的单休对个人是否好 ， 是否因为这个原因就远离地产行业 ， 这个是需要需要看的 ， 一方面对很多人来说工作是为了挣钱 ， 加班了但钱挣到了 ， 也算不错；另外 ， 工作时间的增多 ， 自己也的确可以学到更多东西对自己的成长也更有好处一些 。
【地产业|选择了地产行业，很可能就意味着远离了双休！】
只是一方面加班必须有度 ， 不要像有些公司强制无节操加班甚至弄出人命；另外是有必须性 ， 不能为了加班而加班 ， 经常就有地产人抱怨会议开来开去 ， 根本没有解决任何问题 ， 这需要提高企业的管理水平 ， 不要常常无谓的浪费了原本可以好好休息的时间 ， 那样反而得不偿失 。 希望行业内的一些企业也可以反思反思这个加班问题 ， 更多的保护员工权益！猎头胡兆军 ， 职场助你赢！关注我随时获取职场力量！
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