5、在培训员工的同时 ， 还要不断的自我更新 ， 自我完善 ， 与员工共同学习 ， 共同进步 ， 协助主任完成好公司交办的各项任务和指标 ， 争取做到最好 。
以上是我对于管理三区培训管理工作的初步计划 ， 还有待完善与提高 。
培训工作计划 篇5 为大力培养少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力 ， 培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识 ， 更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用 ， 提高队干部的工作能力 ， 使队干部成为辅导员的好助手 ， 其他同学行为规范学习的榜样 ， 学校少先队将开展少先队干部培训 。
一、参加对象：
少先队干部
二、培训内容：
队干部技能培训、活动设计、队会策划、主持等
三、培训时间：
第九周周二、三、四下午2：30——4：30
四、培训地点：校内
五、培训安排：
主 讲
主 题
星期二
叶主任
少先队的基础知识；
如果做一名合格的队干部 。
星期三
检察院法制副校长、消防官兵、公安干警等
心理教育、消防教育、国防教育、法制教育
星期四
校领导
待定
六、注意事项：
1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训 ， 并做好记录 。
2、参加培训的队干要带笔记本 。
培训工作计划 篇6 为了进一步提高我院护理质量 ， 配合XX年二级医院等级评审工作的实施 ， 有计划的提高我院护理人员专业技术水平 ， 规范我院护理人员的医疗护理行为 ， 保障医疗护理安全 ， 营造一个学习氛围浓厚的医疗环境 ， 现制定XX年护理业务培训学习计划：
一、学习目的
1 。 规范临床基本技术操作规程 ， 强化临床基本操作技能 ， 提高临床护理的基本理论和基础知识 。
2 。 紧紧围绕“以病人为中心” ， 满足患者需求 ， 简化工作流程 ， 方便人民群众 ， 消除医疗服务中的各种不良现象 。 通过培训 ， 教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美 ， 服务热情周到 ， 工作团结协作 ， 为创建和谐医患关系打下坚实基础 。
二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：
1 。 全院医生护士自学各项基础护理操作流程 。
2 。 医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程 ， 对全院人员分层次实施理论和技能培训 。
3 。 科室每月组织1次业务培训 ， 包括小讲课、教学查房、专题讲座等 。
4、实施“三基”考核两级负责制 ， 医院由医疗护理质量办公室负责 ， 科室主要由科室主任护士长负责 。
学习内容：
（1）根据各科专业不同 ， 开展各种形式的业务技术学习活动 ， 以学习“三基”为基础 ， 同时掌握本专业国内外新进展 ， 并应用到临床工作中 。
（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规 ， 必须掌握基本知识 ， 并熟练实践操作 ， 定期考核 。
（3）从健康卫生入手 ， 结合疾病预防 ， 传染病与常见病 ， 多发病的预防及用药知识等内容进行学习 。
考核方法：
1 。 医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核 ， 1次法律法规知识考核 。
2 。 护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次 。
3 。 医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次 。
4 。 科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次 。
5 。 急救常用技术采用现场操作演练考核 ， 定期举行急救模拟演练 。
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