此次“接权”的总裁韩杰在加盟中南置地前 , 曾任职龙湖、旭辉等房企 , 拥有20多年地产从业经历 。
2017年4月 , 韩杰中南置地 , 曾任中南置地副总裁、西郑区域公司总裁 。 2017年 , 韩杰带领西安战区从零突破 , 短短一年实现业绩超百亿元 。 2020年1月 , 中南置地西安区域、郑州区域合并为西郑区域 , 韩杰担任西郑区域公司总裁 。
在陈昱含“放权”的同时 , 中南置地还有多名高管获得晋升:中南置地山东区域总裁李心原、苏皖区域总裁毕兴矿、海西区域总裁杨杰、集团工程管理中心负责人郭海滨都被晋升为中南置地集团副总裁;西郑区域营销管理部负责人应辰 , 将担任中南置地集团营销管理中心负责人;苏沪区域设计管理部负责人曹京明 , 将任命为中南置地集团研发设计中心负责人 。
对于本次内部调整 , 中南置地表示 , 在新的行业时期 , 公司将更加注重内生性高管的培养 , 注重文化的适配性和内部“军功”的积累 , 为长期战略发展匹配人才 。 2021年 , 中南置地管理团队有80%来源于内部提拔 , 区域总裁也有50%来源于内部晋升 。
除了人事调整 , 中南建设区域架构上也有新变化:苏皖区域和苏沪区域合并 , 成立沪苏区域 , 由毕兴矿担任区域公司负责人;海西区域和两广区域合并 , 成立华南区域 , 由杨杰担任区域公司负责人 。
“河南王”变革、胡葆森换了三个CEO
不到半个月时间 , 建业集团先是调整了组织架构 , 之后又更换了旗下三家上市公司CEO 。
2月14日上午 , 建业集团旗下三家上市公司接连发布公告 , 对外宣称更换首席执行官(CEO) , 其中包括建业地产(0832.HK)、建业新生活(9983.HK)和中原建业(9982.HK) 。
图片来源:建业地产公告
在当天下午召开的线上媒体会上 , 建业集团董事长胡葆森表示 , 此次几家公司新CEO的选聘 , 符合企业新的用人标准 , 也是企业向管理要红利的具体落实 。
在同一天 , 更换三家上市公司CEO , 这在任何一个行业都实属罕见 , 胡葆森的这一操作也着实令人意外 。
据公告显示 , 2月14日 , 建业地产和建业新生活的原CEO王俊辞职 , 两家公司的新CEO分别由杨明耀和史书山接任 。 与此同时 , 建业集团旗下代建公司中原建业的执行董事马晓腾也被委任为公司CEO 。
对此 , 建业方面回应表示 , 建业选拔、任用干部坚持文化导向、业绩导向原则 , 此次任命的几位新CEO均从一线做起 , 先后在多个重要岗位历练 , 高度认同建业文化 , 同时也能将建业文化很好地融入到管理工作中 。
知名地产分析师严跃进分析表示 , 建业集团更换CEO这一举措对企业来说是符合预期的 。 受到整个房地产行业影响 , 即不管有没有疫情及洪灾 , 企业预计都会进行调整 , 该举措的施行是为了促进企业更好的发展 。
值得注意的是 , 建业地产的此前两任CEO袁旭俊和王俊均是“外来和尚” , 曾分别就职于万科(2202.HK)和碧桂园(2007.HK)等并各自于2017年1月、2018年8月加入建业集团 。 而这次委任的三位新帅 , 则均是在2001年-2004年期间加入建业集团 , 属于建业集团的“老兵” 。
而从对外公告来看 , 三家上市公司的新任CEO年薪均为200万元 , 其中建业地产杨明耀获得了330万股购股权 。 此外 , 截至2022年2月14日 , 中原建业马晓腾也持有建业地产380万股可行使购股权 。
据此前公告介绍 , 2021年3月31日 , 王俊被委任为建业地产首席执行官时 , 延续了其作为执行董事时的年薪数额为500万港元(约406.77万元) 。 对比来看 , 现任地产公司CEO的年薪约为前任的一半 。
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